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一个站长的SEO之路:原则第一

来源:新华网 爱钰宝晚报

世界在变、百度在变、用户也在变,如果我们seoer还是一成不变那么真的要被淘汰了。在中国seo这个行业并不景气,搜索引擎的不支持、同行的恶意竞争、为了利益不择手段导致垃圾内容铺天盖地,这样已不能满足用户的需求,seo行业变革迫在眉睫创新才是唯一出路。 那么具体该如何创新,下面我就用音乐培训这个网站来做案例分析。这个行业的诟病就是教师的稳定性、价格的不透明、团队的协作。搞培训行业绝大部分的老师都是兼职老师,那么经常发现老师教了一半不教了把学生甩给其他老师,这样就会降低学生的学习体验影响顾客的满意度。 说到这里可能各位就会说了,这个跟我们做优化有什么关系呢?这个关系就非常大了,因为这是行业的通病,所以我们就可以将这方面的内幕在网站展现出来并进行很好的解答,这样不仅会增加用户的信任度而且增强品牌的竞争力。比如:我们机构全部采取全职老师就很好的解决了这个问题,或者说我们和兼职老师有合同的约束来保障学生的利益,在这方面要以用户的利益为第一位。 创新其实就是做别人不敢做或者不想做的事情,价格一直是商家不愿透明的事情,但随着电子商务的发展家电、电子产品的价格不都逐渐透明化了吗?所以,在大家都不愿意在网站公布价格的时候,我们首先这样做看似我们吃亏了,实际上我们减少了用户的搜索成本,因为当用户搜索关键词进入你网站之后可能对你的课程感兴趣,然后想更深入的了解价格方面的信息,而你却让用户打电话或者在线咨询多此一举浪费用户的时间。 团队的协作其实对seo的帮助很大,因为如果靠你一个人在那里苦思冥想想破脑袋也未必能想出好的法子。大家都知道海底捞吧,海底捞拥有好几百项专利,而这些专利都是员工想出来的。我们做seo完全也可以借鉴这个,发动大伙一起来思考并且对提出好主意的人进行奖励,并且可以定期举办一些团队活动将这些活动放到网站上。一个有活力的团队是具有感染力的,当用户看到我们是一个充满朝气的团队首先会对我们产生一个好的印象那么为转化就做了很好的铺垫工作。 我上面说的这几点都属于微创新,微创新的好处是方向不容易错效果也不赖。但是从长远发展的角度看,光靠微创新是不行的。因为我对音乐培训这个行业也不是特别懂,目前也只能想到这些了,随着逐渐深入的学习和了解如果发现更好的心得一定会再来跟大家分享的。对了,大家不要认为seo只是对网站进行优化,seo应该是对整个公司、整个团队进行优化提升整体的战斗力,这是我认为的发展道路。如果大家有不同意见欢迎留言交流!本文由西安音乐培训原创,A5首发,请注明出处。谢谢合作! 646 448 693 591 947 931 715 39 565 341 928 801 500 193 583 615 750 501 430 949 989 656 389 396 309 768 40 533 243 557 694 410 290 848 976 180 169 519 936 626 786 929 212 452 783 46 804 204 34 151

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